한국장애인일자리개발원

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기업체 고용부담금 확인하기

우리기관의 고용부담금 얼마나 내고 있는지,
직접 계산해 볼 수 있어요 !

장애인 취업지원

개발원을 통해 이력서를 지원하면,
딱 맞는 기업와 매칭해 드려요 !

장애인 직무교육

장애인의 직무역량을 향상시키는
교육지원

장애인 직무교육

학습하기

근로지원인 교육

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이달의 신규 입사지원

조OO 남 35세 경북

중증

김OO 여 29세 서울

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김OO 남 62세 경기

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임OO 남 69세 서울

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박OO 남 40세 서울

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선OO 남 26세 서울

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김OO 여 42세 충북

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김OO 남 54세 부산

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김OO 여 45세 충남

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도OO 여 45세 충남

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이OO 여 24세 인천

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백OO 여 41세 경기

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장OO 남 52세 경기

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홍OO 남 61세 경기

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문OO 남 41세 경기

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정OO 남 59세 서울

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김OO 남 69세 전남

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오OO 남 47세 서울

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박OO 남 37세 서울

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윤OO 남 65세 경기

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정OO 남 31세 경기

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홍OO 남 67세 경기

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장OO 남 30세 경기

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박OO 남 60세 경남

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권OO 여 42세 강원

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이OO 여 51세 서울

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박OO 여 26세 광주

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이OO 남 20세 경기

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전OO 남 62세 서울

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정OO 남 47세 경기

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김OO 여 43세 충남

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임OO 남 50세 서울

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백OO 남 37세 경기

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서OO 여 60세 부산

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윤OO 여 46세 경기

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홍OO 남 67세 경기

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이OO 남 60세 경기

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김OO 남 47세 경기

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김OO 남 50세 전북특별자치도

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홍OO 남 32세 경기

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이O 여 37세 경기

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차OO 여 57세 경기

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김OO 남 64세 경기

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공OO 남 53세 경기

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곽OO 남 66세 강원

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신OO 남 28세 충남

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박OO 남 47세 경기

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조OO 여 29세 경기

중증

개발원과 동행하고 있는
기업담당자와 장애인들의
다양한 이야기를 들어보세요!

모든 사례 보기

한국장애인일자리개발원과 함께할
장애인 인재를 찾습니다.

일자리 개발과 교육을 원스톱으로 진행할 수 있습니다.

이력서 등록하기
새로운 일자리 개발로
장애인과 기업 모두가 행복한 동행,
장애인의 적극적인 사회 참여를 응원합니다.

취업 취약계층인 장애인과 함께 정책현안을 연구하고
새로운 직무를 개발하여 맞춤형 일자리를 창출하고 지원합니다.
기업에서는 장애인 의무고용을 통해 사회적책임과 의무를 다하고
ESG기반의 지속가능 경영을 실천합니다.

장애인

구직정보 제공
맞춤 기업 채용 연계
자립지원 후원

기업

기업체 적합인력 추천
새로운 직무개발
직무교육 제공

한국장애인일자리개발원과 함께 하는 협력사

장애인 의무고용 관련

기업체 연계

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고용노동부

공식 인증기관

홈페이지 바로가기

고용노동부

공식 인증기관

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근로감독관 출신

고용노동부 30년 경력 공인노무사

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민간자격증 및

교육지원 시스템 제공

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국세청 출신 및

분야별 전문세무사의 세무컨설팅

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한국장애인일자리개발원은
장애인고용 문제를 해결하기위한 방법
을 제공합니다.

개발원
장애인 채용연계
장애인 전문 인력 양성
장애인 맞춤형 직무개발

기업
기업의 ESG경영 실천
경비 50~70% 절감
법인세(22%) 해결

장애인
사회의 일원으로서 성취감
취업으로 인한 기본 생활의 보장
재택근무와 적합직무로 부담완화

장애인 재택 근무자의
채용 연계
장애인 인력채용시 필요한
직무교육 및 시스템 지원
출퇴근, 업무일지 시스템 지원
👉 한국기업교육강사협회
재택근무에 필요한 인사,노무 등 정기교육 실시
👉 고용노동부 전문교육기관
장애인 근로자 실시간 애로사항 파악
직원 및 직원가족의 교육을 지원

비용 및 법인세 절감
 





 

직원 및 전 가족
교육지원





 

생산성 향상
 

기업과 개발원은 MOU를 체결하여 장애인의 적극적인 사회참여를 응원합니다.
01
상담신청

02
MOU체결

기업과 개발원
협약체결

03
적합직무
인재매칭

기업과 협의

04
채용 및
근로계약

기업의 직접고용

05
장애인 직무교육 실시 (매월 1회)

고용노동부
전문교육기관에서
실시

06
출퇴근 및 교육
관리시스템 지원

한국기업교육강사협회에서 지원

기업과 개발원은 MOU를 체결하고
장애인의 사회참여와 자립지원을 합니다.

적합직무를 개발하여
중증장애인도 사회참여를 할 수 있게 일자리를 제공합니다.

고용노동부 전문교육기관에서 장애인 직무교육을 실시하여
업무역량을 향상시킵니다.

출퇴근 및 교육관리 시스템 지원으로
재택근무의 편의성을 제공합니다.

장애인 의무고용 제도란?

1991년 도입된 장애인 고용촉진 및 재활법에 근거
상시근로자 50인 이상 사업장은
전체 근로자의 3.1%를 의무고용해야합니다.

장애인 고용비율 못채워 작년에만 부담금 8,585억원 냈다

한국장애인일자리개발원   

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