한국장애인일자리개발원
우리기관의 고용부담금 얼마나 내고 있는지,
직접 계산해 볼 수 있어요 !
개발원을 통해 이력서를 지원하면,
딱 맞는 기업와 매칭해 드려요 !
장애인의 직무역량을 향상시키는
교육지원
이달의 신규 입사지원
새로운 일자리 개발로
장애인과 기업 모두가 행복한 동행,
장애인의 적극적인 사회 참여를 응원합니다.
취업 취약계층인 장애인과 함께 정책현안을 연구하고
새로운 직무를 개발하여 맞춤형 일자리를 창출하고 지원합니다.
기업에서는 장애인 의무고용을 통해 사회적책임과 의무를 다하고
ESG기반의 지속가능 경영을 실천합니다.
구직정보 제공
맞춤 기업 채용 연계
자립지원 후원
기업체 적합인력 추천
새로운 직무개발
직무교육 제공
한국장애인일자리개발원과 함께 하는 협력사
한국장애인일자리개발원은
장애인고용 문제를 해결하기위한 방법
을 제공합니다.
개발원
개발원
장애인 채용연계
장애인 전문 인력 양성
장애인 맞춤형 직무개발
기업
기업
기업의 ESG경영 실천
경비 50~70% 절감
법인세(22%) 해결
장애인
장애인
사회의 일원으로서 성취감
취업으로 인한 기본 생활의 보장
재택근무와 적합직무로 부담완화
장애인 재택 근무자의
채용 연계
장애인 인력채용시 필요한
직무교육 및 시스템 지원
👉 한국기업교육강사협회
👉 고용노동부 전문교육기관
직원 및 직원가족의 교육을 지원
비용 및 법인세 절감
교
육
혜
택
직원 및 전 가족
교육지원
능
률
향
상
생산성 향상
기업과 개발원은 MOU를 체결하여
장애인의 적극적인 사회참여를 응원합니다.
기업과 개발원
협약체결
인재매칭
기업과 협의
근로계약
기업의 직접고용
고용노동부
전문교육기관에서
실시
관리시스템 지원
한국기업교육강사협회에서 지원
기업과 개발원은 MOU를 체결하고
장애인의 사회참여와 자립지원을 합니다.
적합직무를 개발하여
중증장애인도 사회참여를 할 수 있게 일자리를 제공합니다.
고용노동부 전문교육기관에서 장애인 직무교육을 실시하여
업무역량을 향상시킵니다.
출퇴근 및 교육관리 시스템 지원으로
재택근무의 편의성을 제공합니다.
장애인 의무고용 제도란?
1991년 도입된 장애인 고용촉진 및 재활법에 근거
상시근로자 50인 이상 사업장은
전체 근로자의 3.1%를 의무고용해야합니다.